LA DIVERSIDAD E IGUALDAD, PILARES CLAVE EN LA CULTURA DEL GRUPO DIA

En el marco del #DíaInternacionaldelaMujer, DIA refuerza su "V" de Valor activando vínculos que promueven la inclusión y la igualdad

En Dia, el mérito es la única unidad de medida para el éxito, permitiendo a la firma integrar a colectivos diversos y asegurar que el #TalentoSinEtiquetas lidere la transformación hacia un modelo más humano y sostenible.

Las cifras hablan por sí mismas

El 67% de la #GenteDia son mujeres.
Cuenta con una política de nuevas contrataciones que solo en el último ejercicio sumó a 4.400 mujeres.
Más de la mitad de sus franquicias está liderada por mujeres
Apuesta firmemente por el aprendizaje continuo, con planes de formación que garantizan la actualización constante de habilidades.

Además, el Consejo de Administración de Grupo Dia es un órgano con paridad y casi la mitad de sus puestos de manager son ocupados por mujeres (49,90%).

Dia cree en la diversidad y la igualdad de derechos y oportunidades, hoy y siempre, como pilares clave de su cultura.

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